ЭМИГРАЦИЯ И РЕЛОКАЦИЯ: ТОЧКА СБОРКИ

Действительность постоянно нам предлагает новые вызовы при работе с клиентами. Уехать-остаться-вернуться опыт работы с эмиграцией/релокацией.

Мы накопили значительный опыт работы с нашими клиентами в отъезде.

Какие основные моменты их переживаний сейчас, после 1,5 лет отъезда и пребывания в новой стране? Что психоаналитики могут добавить к такой работе?

В качестве клинической виньетки обсудим теле-сериал "1883".

"Иммигранту приходится заново открывать и устанавливать границы межличностного пространства – делать ту работу, которая застопорилась в детстве и, которая в большей степени явилась причиной эмиграции, наряду с внешними факторами. Конфликт настоящего всегда прорастает из прошлого".

Общий портрет эмигранта: есть или нет?
Что заставляет человека покинуть насиженное место? Внешние события или внутренний конфликт. Проблема реванша и ресентимента в работе с эмигрантами.
Каковы его этапы психической адаптации на новом месте?
Какой прогноз успеха на новом месте?

Сепарация – в части подфазы подзаправки и фазы сближения/отдаления
Как работает фаза примирения? Работа горя и ее избегание.

Групповая идентичность (идентичность большой группы): когда она формируется и как, какие тонкие места, роль отца/роль матери.
Провалы больших групп – как нации теряли свои поколения: детей, подростков, и как вырастали подгруппы религиозных и фанатичных адептов. Опыт Германии и стран Востока на основе работ Вамика Волкана.

Идентичность группы – ложная и истинная. Идентичность больших групп и малых терапевтических групп с тематикой – от ложного к истинному. Родина-мать, правитель-отец и другие шаблоны. Как в нас формируют идентичность. Проблема патриотизма и оппозиции."Отщепенцы", оппозиционеры, "козлы отпущения" с точки зрения групповой динамики. Миф группы о самой себе.

Родина: с точки зрения телесности и мнестических следов: язык матери/вкус родного хлеба/запах родных полей/звук родного леса (города). Граждане мира и нарциссизм маленьких отличий.

С точки зрения группы: как принимает группа чужого/новичка? Почему можно пройти социальные лифты одному, но никогда группе – подгруппа чужаков и ее выгода большой группы. Опыт иудеев, Курт Левин.

На основе работ:
Зигмунда Фрейда
Салмана Ахтара
Маргарет Малер
Вамика Волкана
Жильбера Дяткина
Рене Жирара

Как работать с клиентом на уровне "здесь и сейчас" и на более глубинном уровне внутреннего конфликта, каковы особенности момента, точки особой чувствительности в работе с разными клиентами из разных этнических групп.

Семинар является расширением и продолжением серии семинаров, прочитанных в 2022-2023 годах.

Как принимает группа чужого/новичка? Почему можно пройти социальные лифты одному, но никогда группе – подгруппа чужаков и ее выгода большой группы. Опыт иудеев, Курт Левин.

Семья эмигранта: кто заплатит за неудобство? Жена за мужем ( «военные жены») и «дети не в ответе за отцов». Сценарии семейных конфликтов в эмиграции на основе клинических случаев из опыта 2022-2023.

Особенности переноса – зависть и кое-что еще.

Что такое мимезис – проблема сходства/отличия с точки зрения психоанализа и групповой динамики? Философ Рене Жирар.

Кто, наконец, станет окончательно своим?
Какова основная проблема эмигранта: сепарация, субъектность, идентичность, интеграция или что-то еще?

Рассмотрим теорию на практике – разбор заявленного случая из группы.
Опыт работы в интервизионной группе поможет почувствовать на практике групповые процессы – принятие группой, антагонизм с группой и других важных процессов, переживаемых клиентами. Чувства группы, как правило, и по закону Окна Джохари, отражают недоступные чувства самого терапевта. А реакция терапевта на отклик групп, как правило, отражает опыт и переживания самого клиента. Недоступность переживаний обусловлена скрываемым внутреннем конфликтом клиента.

Случай выбирается заранее.
! Видеозапись группы не ведется и не предоставляется.